कंपनी गतिविधि समाचार

पिछले शनिवार को, हमने कंपनी की एक दिवसीय समूह निर्माण गतिविधि में भाग लिया।हालाँकि यह केवल एक छोटा दिन था, मुझे बहुत फायदा हुआ।
समूह निर्माण गतिविधि की शुरुआत में, ऐसा लगता है कि मेरे जैसे हर कोई व्यस्त काम और थके हुए शरीर से अलग नहीं हुआ है, लेकिन कोच ने तेजी से टीम इकट्ठा करने के समय, सोनोरस और शक्तिशाली संवाद के माध्यम से हमारे राज्य को समयबद्ध तरीके से समायोजित किया और प्रतिक्रिया, और दिलचस्प टीम गेम।गतिविधि धीरे-धीरे प्रत्येक समूह की टीम प्रस्तुति से शुरू हुई।
उस दिन मेरा समूह चौथा समूह था।दल में 13 सदस्य थे।टीम प्रेजेंटेशन की चर्चा और ड्रिल के दौरान वे एक-दूसरे से परिचित हुए।कुछ नारे लिखने के लिए जिम्मेदार थे, कुछ पंक्तिबद्ध करने के लिए और कुछ समग्र पूर्वाभ्यास के लिए।कम से कम आठ मिनट में, हर कोई अपने-अपने कर्तव्यों के लिए जिम्मेदार था, जिसने पूरी तरह से मजबूत टीम भावना का प्रदर्शन किया।
समूह निर्माण गतिविधियों के एक दिन में, जिस चीज ने मुझे सबसे ज्यादा प्रभावित किया वह थी “टीम लीडर को उठाने का टीम बिल्डिंग गेम एक ऐसा गेम है जो टीम के भरोसे और व्यक्तिगत सहनशक्ति का परीक्षण करता है।उस समय, हम सभी ने सोचा था कि यह एक असंभव कार्य है, ताकि अब, जब हम इसके बारे में सोचें, तो यह अभी भी अजीब है।यह छोटा सा खेल हमारी टीम चेतना और टीम भावना को पूरा खेल देता है।हम 13 लोगों ने एक साथ मिलकर टीम लीडर को ऊपर उठाने की पूरी कोशिश की, यानी सभी को पसीना और कांपने दें, लेकिन फिर भी डटे रहें और एक-दूसरे को प्रोत्साहित करें।हम एक साथ अपनी टीम का नारा लगाते हैं।"कभी जाने मत दो" हम सभी की आवाज है।अंत में, जब विस्तार कोच ने समूह निर्माण खेल के अंत की घोषणा की, तो हम सभी ने एक दूसरे को गले लगाया।इस समय, मुझे लगा कि हम घनिष्ठ रूप से एकजुट हैं।यह हमें बताता है कि एकता नाम की एक ताकत होती है, और सहयोग नाम की एक भावना होती है, और एकता और सहयोग हमें सभी कठिनाइयों को दूर करने में मदद कर सकता है।पूरी प्रक्रिया में, जिस बात ने मुझे सबसे ज्यादा प्रभावित किया, वह थी टीम लीडर की साझेदारी।हमारी टीम लीडर ने कहा कि वह शुरू से अंत तक अपने शरीर को चुस्त रखने की पूरी कोशिश कर रही थी, बस हमारी टीम के प्रत्येक सदस्य का बोझ हल्का करने के लिए।
टीम के बाहरी प्रशिक्षण के निर्माण में, हम में से प्रत्येक इससे जुड़ा हुआ है और अपनी भूमिका निभाने की कोशिश कर रहा है।जब तक हम लगे रहते हैं, हम अपने लक्ष्यों को एक-एक करके तब तक प्राप्त कर सकते हैं जब तक हम उन कार्यों को पूरा नहीं कर लेते जिन्हें हम असंभव समझते हैं;हमारे काम में, जब तक हम लगे रहते हैं, हम अपनी व्यक्तिगत क्षमता को उत्तेजित कर सकते हैं और अपनी व्यक्तिगत शक्ति का प्रयोग कर सकते हैं।वह करना जो आप नहीं कर सकते वह विकास है, वह करना जो आप नहीं कर सकते सफलता है, और जो आप नहीं करना चाहते वह करना परिवर्तन है।
टीम निर्माण और विस्तार गतिविधियों के लिए धन्यवाद, मैं एक बेहतर व्यक्ति से मिला।अपने आप को निराश मत करो।प्रत्येक "मैं नहीं करूँगा" को "मैं कर सकता हूँ" में बदलें।शुरू करने की कभी हिम्मत न करने से बेहतर है कोशिश करना।